阎良区（航空基地）组织开展企业劳动保障诚信等级评价培训会为进一步加强企业对劳动保障法律法规的理解，提高企业劳动保障诚信意识，促进企业规范劳动用工管理，阎良区人社局于6月20日组织全区80家80人以上员工的用人单位开展了企业劳动保障诚信等级评价培训活动。

　　此次培训工作开展之前，人社局进行了精心筹备，成立培训工作小组，明确职责分工，提前制定详细的培训计划和方案，广泛收集企业需求和问题，有针对性地设计培训课程和内容。此次培训内容涵盖了劳动保障法律法规解读、诚信等级评价的意义和作用、评价指标体系及评分标准详解、评价流程及申报材料准备等方面内容。

　　培训过程中，工作人员对《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《劳动保障监察条例》等法律法规进行了解读，强调了企业劳动保障诚信等级评价的意义和作用，并对评价指标体系及评分标准进行了详细解释。对于评审工作中发现的有关劳动合同签订与履行、社会保险参保与缴费、工资支付与福利待遇、劳动规章制度制定与执行等方面的常见问题进行解释说明。

　　次培训增强了企业的法律意识，使企业更加清楚地了解自身在劳动用工方面的权利和义务，提高了依法经营的自觉性。提升了企业的诚信意识，让企业充分认识到劳动保障诚信等级评价的重要性，激发了企业积极参与评价必一运动、提升诚信等级的积极性。规范了企业的劳动用工管理，为企业提供了明确的规范和指导，有助于企业完善内部劳动用工管理制度，减少劳动纠纷的发生，为进一步构建和谐稳定的劳动关系奠定了基础。

　　下一步，人社局将继续加大培训力度，创新培训方式，提高培训质量，为推动企业健康发展、构建和谐劳动关系做出更大的贡献