必一体育推进健康企业建设 筑牢职业健康屏障职业健康关乎广大劳动者身体健康，更关乎社会和谐稳定。4月25日至5月1日是第22个全国《职业病防治法》宣传周，今年的主题是“坚持预防为主、守护职业健康”。近年来，万州区围绕强化用人单位职业病防治主体责任、健全组织管理体系、建立帮扶指导机制、改善劳动场所条件、推动职业相关疾病预防等方面，积极推进健康企业建设，2019年至2023年已建成一批“健康企业”，在践行“坚持预防为主、守护职业健康”理念上做出了典型示范。

　　该公司成立于2012年6月，位于万州区新田镇，机组主要技术经济指标达到国内先进水平，荣获2016年度中国电力优质工程奖、2016-2017年度国家优质工程金质奖。公司高度重视健康企业创建工作，贯彻落实“健康中国”战略，全面推进健康企业建设，不断提升企业健康管理水平。

　　主要做法:推行暖心后勤服务。公司设有洗衣房为员工提供工服收、洗、烘、叠服务，厂区设置了职工宿舍，让职工穿得舒心，住得安心。

　　持续改善作业环境。在输煤皮带采用惯性转运（IFT）技术、头部设置负压吸尘装置、安装雨幕，有效控制粉尘危害。

　　关心职业健康。每年定期为职工开展体检，并根据一线生产人员的工作需要，优化体检项目，实现职业危害检测合格率100%，体检参检率100%，大病保险覆盖率100%。

　　注重提升健康素养。定期开展健康知识培训，开展心肺复苏、AED（除颤仪）使用等培训。在厂前区建设运动场地，配备健身房，组织职工开展足球、篮球、羽毛球等形式多样的体育竞技系列活动，形成“港电杯”职工文体活动品牌，促进职工身体健康、身心愉悦。

　　打造企业健康文化。通过传统媒体与新媒体、线上与线下等多种宣传方式，进行健康知识科普，潜移默化影响职工关注健康、重视健康，培养健康生活方式，为建设和谐企业、健康企业打下坚实的基础。

　　该电厂位于万州区走马镇，由鱼背山水库和坝后式电站组成，总装机2×8.5兆瓦，多年平均发电量0.7亿千瓦时，现有职工70余人。作为重庆市首批健康企业创建单位受益者之一，该电厂围绕“健康生活每一天”目标，将电厂建设成为具有健康理念、健康氛围、健康环境的单位。

　　主要做法:对标固本，夯实基础。规范电厂目视化建设，定期修剪厂区树木、消杀四害，每年组织员工健康体检，经常开展健康讲座、员工谈心、家庭访谈、青春联谊等活动，员工主动规范穿戴防护用品，对标夯基固本，构建了健康和谐的人文环境。

　　主动创新，打造亮点。倡导员工“管住嘴，迈开腿”，持续践行“三减三健”理念，发挥健康小屋“小管家”作用；推行“明厨亮灶”，打造放心食堂，量身定制“一体式”厨具；因地制宜建设羽毛球场、乒乓球场，配备跑步机、动感单车等健身器材；坚持开展每天2次的工间操活动，通过每次20分钟的运动跳出健康活力；开展篮球赛必一运动、厨艺展示、晨夜双跑、公益献血等活动，让工作和生活张弛有度，形成了人人知晓健康指标、人人自觉健康生活的浓厚氛围。

　　该公司成立于2003年8月，位于万州区百安坝街道，按照ISO9001：2015《质量管理体系》组织生产，达到国际先进水平。近年来，该公司认真履行职业病防治主体责任，多措并举为职工健康保驾护航。

　　主要做法:管理制度。梳理《劳动合同》、职业病危害告知及社会保险情况，审查职业病防治责任及管理制度的落实情况，设立健康企业专项经费。

　　健康环境。复核废气、废水、废渣情况，清理卫生死角，完善厂区绿化，开展控烟行动，对食堂改建灶台、公示食品加工过程、增设健康宣传图画、安装防鼠、防蚊、防蟑、防蝇设施，复核《食品经营许可证》和食品从业人员的健康证，配备食品安全员，规范食品存放，整理食材采购档案资料。

　　健康管理与服务。设置卫生室、健身室，开展职业病危害因素检测，组织职业健康体检，建立职业病危害事故应急预案并演练，复核职业健康损害员工安置情况，收集劳保用品合格证等。聘请职业卫生专家、营养师，开展健康讲学，奖励“健康部门”“健康达人”，开展形式多样的文体活动。

　　该电厂位于龙驹镇赶场社区，装有3台12.5兆瓦水轮发电机组，多年平均发电量约1.6亿千瓦时，现有职工60余人。电厂一直秉承“生活要幸福，职业要健康”的健康理念，全力保障员工健康。

　　主要做法:健康示范有典型。树立模范健康形象，在连续20余年献血12300毫升的“职业健康达人”崔桂军带动引领下，全司掀起工间操、健步走打卡、公益献血、厨艺展示、放心食堂等健康养生热潮，形成关心关注劳动者健康的浓厚氛围。

　　健康保障有力度。保障经费投入，创建初期全厂投入专项经费近40万元用于厂区环境升级改造、健康小屋建设等。其后，每年足额投入员工健康检查、健康宣教、健康设施维护、职业病危害因素检测和评价、劳动防护用品等专项费用，措施有力。

　　健康环境有绿意。改善生活和作业环境，打造了春有鲜花、夏有绿荫、秋有硕果、冬有常青的宜居环境，绿地覆盖率达60%，养鱼种菜实现生态、休闲和景观“三化”融合，全力打造“花园式厂房”绿色名片。

　　该公司成立于1999年，主要从事开发、制造、销售长安牌轻型、重型载货汽车、微型客车、专用汽车和新能源汽车为主。公司现已形成重庆、万州两个生产基地，规划年产能达20万辆。

　　主要做法:强化组织领导压实工作责任。成立以公司总经理为组长的健康企业创建工作领导小组，工作领导小组下设办公室，印发《关于开展健康企业创建工作计划及实施方案的通知》，开展创建工作。

　　开展员工职业健康体检。组织对接触职业病危害因素的员工进行职业健康检查，对检查有异常的按规定进行复查、调离接害岗位等处理，并将检查处理情况纳入职业健康监护档案。

　　开展职业病危害因素检测。每年委托具有资质的职业卫生技术服务机构，对现场进行职业病危害因素检测；并将检测结果进行公示。

　　开展职业健康培训。组织公司主要负责人及各级职业健康管理人员参加职业健康培训，对各接害人员按计划进行上岗前培训和在岗期间定期培训。

　　不断完善规章制度。制定了劳动防护用品管理制度，规范劳动防护用品管理，建立劳动防护用品发放台账。在各职业病危害场所设置了必须戴防尘口罩、注意通风、必须佩戴防护耳塞等职业健康标示标牌、职业健康告知卡。